【崗位職責(zé)】
①負(fù)責(zé)店面工作的全面主持管理，配合總部完成各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃，確保
銷售數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
②負(fù)責(zé)門店各工作人員的分工與管理，監(jiān)督商品及時(shí)上貨、補(bǔ)貨，做好貨品驗(yàn)收、貨品陳列環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作
③對(duì)門店內(nèi)各類設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，對(duì)工作人員進(jìn)行重要設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)的
培訓(xùn)，對(duì)其損耗尺度進(jìn)行管理
④負(fù)責(zé)門店內(nèi)衛(wèi)生清潔、防火保衛(wèi)等工作的管理與監(jiān)督，及時(shí)消除店內(nèi)存在的各類安全隱患
⑤妥善處理客戶投訴，避免工作人員在服務(wù)過(guò)程中與顧客發(fā)生矛盾
【任職要求】
①擁有積極的性格，有包容心和有忍耐力，本性勤勉
②三年以上
銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)
③有較強(qiáng)的處理人際關(guān)系的能力，能做好承上啟下的溝通協(xié)調(diào)工作
④能應(yīng)變各種突發(fā)的狀況，處理投訴的能力
⑤對(duì)公司的精神能充分理解，保持較高的忠誠(chéng)度和高度的責(zé)任感
【薪資待遇】
①薪資：面議
②完善的薪酬體系和晉升體系，多種績(jī)效激勵(lì)機(jī)制
③提供多種形式的學(xué)習(xí)
培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)力
④公司高度重視員工發(fā)展，為員工
設(shè)計(jì)專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑
⑤公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部競(jìng)聘，競(jìng)聘晉升
⑥享受內(nèi)部購(gòu)買家具等內(nèi)部
產(chǎn)品員工價(jià)特惠
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