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入職后有專門導(dǎo)師進(jìn)行帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行考核評估，最終6-8月后形成考核報(bào)告，能勝任班長崗位要求條件者，即刻擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)班長（月薪1萬左右）
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。化工、機(jī)械、新材料等專業(yè)優(yōu)先。
2、勤奮好學(xué)，吃苦耐勞。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，對生產(chǎn)管理有濃厚興趣。

薪酬待遇：稅前6500元/月，年終獎。
工作地點(diǎn)：長泰
其他福利：五險(xiǎn)，包吃住，節(jié)日禮物，工齡獎等。

崗位職責(zé)：
一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理與執(zhí)行。
1、生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)：協(xié)助生產(chǎn)主管執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)物料、設(shè)備、人員等資源調(diào)配，確保生產(chǎn)任務(wù)按節(jié)點(diǎn)完成，例如協(xié)調(diào)車間各工序的物料配送，避免因缺料導(dǎo)致停機(jī)。
2、現(xiàn)場秩序維護(hù)：監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的 5s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）執(zhí)行情況，推動車間環(huán)境規(guī)范化，如定期檢查工位工具擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，減少安全隱患。
3、質(zhì)量與效率管控：協(xié)助監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標(biāo)（如不良率），記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)能、能耗），及時(shí)反饋異常情況并配合解決，例如發(fā)現(xiàn)某工序廢品率升高時(shí)，協(xié)同技術(shù)人員分析原因。
二、流程優(yōu)化與問題解決。
1、工藝改進(jìn)支持：參與生產(chǎn)流程優(yōu)化項(xiàng)目，收集一線操作數(shù)據(jù)，提出效率提升建議，例如通過觀察工人操作步驟，建議簡化某環(huán)節(jié)以縮短工時(shí)。
2、設(shè)備與安全管理：協(xié)助監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)（如點(diǎn)檢、保養(yǎng)），配合處理設(shè)備故障；參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)與檢查，落實(shí)安全操作規(guī)程，如定期組織車間安全隱患排查。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人員管理。
1、基層團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：協(xié)助管理一線員工，傳達(dá)生產(chǎn)指令，協(xié)調(diào)班組間協(xié)作，例如在訂單加急時(shí)，協(xié)調(diào)不同班組加班安排并確保溝通順暢。
2、員工溝通與反饋：收集一線員工的工作反饋，向管理層反映實(shí)際需求（如工具更新、流程優(yōu)化建議），充當(dāng)上下層溝通的橋梁。
四、其他綜合職責(zé)。
1、跨部門協(xié)作：與采購、質(zhì)檢、技術(shù)等部門對接，解決生產(chǎn)中的物料短缺、質(zhì)量爭議等問題，例如聯(lián)合質(zhì)檢部確認(rèn)某批原材料的合格性。
2、應(yīng)急與突發(fā)處理：在生產(chǎn)突發(fā)狀況（如訂單變更、設(shè)備重大故障）時(shí)，協(xié)助主管制定臨時(shí)解決方案，降低對生產(chǎn)的影響。
3、自我提升與儲備：主動學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識、行業(yè)技術(shù)動態(tài)，參與企業(yè)儲備干部培訓(xùn)計(jì)劃，為晉升管理崗位積累能力。