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崗位職責：
1、負責公司人力資源規(guī)劃，制定并實施人力資源策略，確保人力資源的有效配置；
2、主導招聘流程，包括人才篩選、面試安排及入職培訓，建立和維護人才庫；
3、管理員工關系，處理勞動合同、社保福利及員工咨詢服務，維護良好的員工關系；
4、參與績效管理，協(xié)助制定考核標準，監(jiān)督績效評估流程，提升團隊效能；
5、推動企業(yè)文化建設，組織員工活動，增強團隊凝聚力和歸屬感。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2、8年以上人事相關工作經(jīng)驗，有化工行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人事問題；
5、具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。